Growth Marketing Manager

🎯Ta mission

Construire et scaler la machine de génération de leads d’Episto.

Ton rôle : structurer, optimiser et faire passer cette machine à l’échelle supérieure.

Tu travailleras au cœur du réacteur, à l’intersection du marketing, des sales et de la data.

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🔥Ce que tu vas faire

1. Structurer et fiabiliser notre funnel

• Optimiser notre pipeline Hubspot pour qu’il soit propre, fiable et exploitable

• Améliorer le tracking et la lecture des performances

• Fluidifier l’usage du CRM par les équipes sales

👉 Objectif : un funnel clair, pilotable et utilisé sans friction

2. Booster notre acquisition outbound

• Améliorer nos outils et séquences outbound

• Automatiser et scaler les workflows

• Augmenter la performance des campagnes existantes

👉 Objectif : générer plus d’opportunités, plus vite

3. Lancer et tester de nouveaux leviers growth

• Identifier et tester de nouveaux canaux d’acquisition

• Lancer des expérimentations rapides (growth hacks, formats, campagnes)

• Construire progressivement une logique inbound

👉 Objectif : diversifier et sécuriser notre acquisition

4. Être un vrai partner des équipes sales

• Leur fournir les bons outils et process

• Améliorer en continu leur efficacité

• Faire le lien entre marketing et sales

👉 Objectif : transformer le growth en impact business concret

🧱 Ce que ce rôle n’est pas

• Ce n’est pas un rôle de prospection

• Ce n’est pas un rôle purement stratégique

• Ce n’est pas un rôle passif lié au CRM uniquement

👉 Tu es là pour construire, tester, itérer et délivrer

Pourquoi nous rejoindre

• Tu construis une machine growth quasi from scratch.

• Tu as un impact direct sur le chiffre d’affaires.

• Tu travailles au contact direct des Head of Sales et Marketing et du CEO.

• Tu as beaucoup d’autonomie et peu de limites.

• Tu évolues dans une culture test & learn exigeante.

Nos avantages (~2/2.5k€ par an)

• Mutuelle Alan prise en charge à 100% - 0€ à payer pour toi pour la mutuelle.

• Carte ticket restaurant Swile de 10 euros par jour (participation de l’employeur à hauteur de 50%).

• 50% télétravail autorisé.

• Forfait mobilité douce.

• Autres : bureaux magnifiques (tout neufs) dans le centre de Paris, tickets ciné 5€, soirées d'équipes, séminaire "offsite" une fois par an, petits-déjeuners 2x / mois, panier de fruits 2x/mois.